Organisationsdesign

Die gängigen und heutigen Managementansätze gehen von Voraussetzungen aus, die längst nicht mehr gelten und somit nicht mehr angewandt werden sollten. Für enge und dynamische Märkte ist die gesteuerte Organisation keine Lösung wirklicher Probleme mehr, sondern der mit größte Auslöser dieser Problematik.                                          

Im Kontext hoher Dynamik sind Handlungsempfehlungen aus der Vergangenheit nur noch schwer für die Organisation auszuhalten. Man nimmt den Zustand wahr, dass das Unternehmen unter dieser Dynamik leidet. Über Generationen fuhr man in Organisation gut damit, Managementprobleme mit Methoden und Prozessen zu bearbeiten. Diese Verfahrensweise im Umgang mit den dynamischen Märkten löst aber heutige Probleme nicht mehr. Ganz im Gegenteil - Sie fördert im Umfeld hoher Dynamik die Fehlerquellen.                                                                     

Unsere Betrachtungsweise steht im Mittelpunkt der Beratung. Der Beratungsansatz ist ein völlig anderer. Wir stellen uns die Frage wie man mit Dynamik am besten umgehen kann. Beratungsarbeit sollte heute das liefern und dort ansetzen, was das eigene Unternehmen nur schwer abbilden kann.

Wir beobachten ihre Organisation (Unternehmen) und stellen Ihnen dadurch Lösungsgedanken zur Verfügung, die Sie unter der zunehmenden Dynamik selbst nicht herstellen können.                                                                          

Problemlösung Olivetti Dynamik